Wednesday, September 29, 2021

Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari Robin Sharma pdf francais

Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari

Robin Sharma/ Management et direction


Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari

Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari Robin Sharma pdf francais - Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari par Robin Sharma ont été vendues pour chaque exemplaire. Le livre publié par Robin Sharma. Il contient 308 pages et classé dans le genre Management et direction. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 4.6 des lecteurs 416. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.

Détails de Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari

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Titre du livre : Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari

Auteur : Robin Sharma

Date de sortie : 2015-12-03

Catégorie : Management et direction

Nom de fichier : las-8-claves-del-liderazgo-del-monje-que-vendió-su-ferrari.pdf

Taille du fichier : 29.58 (La vitesse du serveur actuel est 25.12 Mbps

Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su Ferrari Robin Sharma pdf francais - Sencilla, amena pero sorprendentemente perspicaz, Las 8 claves del liderazgo encierra lecciones de valor universal y las explica para que sean realmente útiles.

Julian era el monje que decidió vender su Ferrari: abogado de éxito, un buen día abandonó todo y se trasladó al Himalaya. Allí inició un proceso de aprendizaje con los sabios de Sivana, que le abrieron las puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios. De regreso a su mundo anterior, Julian tiene la ocasión de aplicar sus nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter, propietario de una empresa de software que está en crisis.

De la mano de Julian, a través de fábulas y ejemplos, Peter recibe las ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas basadas en la generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento de un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la empresa, encaminado al florecimiento de una cultura empresarial más humana y por ello más eficaz y sólida.

Una lectura difícil de dejar... y de olvidar.

Catégories : Management et direction


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